El Instituto de Tecnología Cerámica (ITC-AICE) reconoció -e impulsa- la labor de las personas que integran su equipo en el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, destacando la entrega y compromiso, especialmente, de las 76 mujeres que componen su plantilla, que hoy suma 119 personas. De ellas, que en la mayoría de los casos compaginan su actividad laboral con la crianza o el cuidado de otras personas a su cargo, 21 son doctoras y 22 licenciadas, en su mayoría en Química o Ingeniería química, pero también en Arquitectura, Diseño, Comunicación, Marketing, Ciencias ambientales o Geología, entre otras disciplinas.
La propia dirección de la entidad y la Unidad de Recursos Humanos han impulsado acciones como la impartición de un taller básico orientado a la búsqueda de empleo utilizando como canal la red social LinkedIn, a cargo de Lucía Murria Arcusa, de la Unidad de Comunicación de ITC-AICE, destinado a mujeres víctimas de violencia de género o en riesgo de exclusión social. Este taller, celebrado el 9 de marzo, forma parte de una de las iniciativas de la Fundación ADECCO con la que ITC-AICE colabora en programas de apoyo a personas con discapacidad, si bien, en este caso las mujeres que acudirán al taller no presentan discapacidades, aunque sí importantes barreras para el acceso al mercado laboral por diversas problemáticas que viven.
Por otra parte, la responsable del Área de Sostenibilidad de ITC-AICE, Irina Celades, intervino en un programa de una de las más conocidas emisoras de radio, en esta ocasión en Valencia y a través de REDIT, la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana, para explicar su día a día como trabajadora en su ámbito y resaltar el papel de sus compañeras y de todo el equipo.
La plantilla del centro quiso lanzar un mensaje de solidaridad y fuerza haciéndose sendas fotos en las respectivas sedes, mostrando su músculo como equipo humano que aborda el trabajo desde una perspectiva transversal de igualdad de género, teniendo ésta integrada e interiorizada en su quehacer diario. Como se ha manifestado en otras ocasiones, el personal no se selecciona en función de su sexo, sino por sus conocimientos y aptitudes en los campos de estudio e investigación y desarrollo en los que es requerido para cumplir el objetivo de ayudar, con su conocimiento y transferencia de tecnología, a impulsar la competitividad de las industrias y más ahora, en un entorno tan complejo como el actual.
También cabe destacar la concesión del I Premio PESI Mujer y Seguridad en la categoría “Safety” a la investigadora recientemente jubilada Mª Jesús Ibáñez García, con una amplia trayectoria en la investigación en la Universitat Jaume I de Castellón y en ITC-AICE en el ámbito de la Seguridad Laboral.
Por otra parte, mientras se celebraba y apoyaba a las mujeres en el Día Internacional de la Mujer, ITC-AICE preparó una serie de acciones institucionales y voluntarias por parte de la plantilla, orientadas, por un lado, a ayudar a la población ucraniana en la crisis más grave desde la segunda guerra mundial y por otro, dado que esta guerra tiene repercusiones directas en la industria cerámica, a ofrecer medidas dentro de sus posibilidades como centro generador de conocimiento, que puedan ayudar a paliar esta situación en el sector.
