La Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (ASCER), con la financiación de la Generalitat Valenciana, lanza la campaña “El ingrediente secreto” con el objetivo de visibilizar y poner en valor los atributos y valores del sector cerámico europeo y español, como su respeto por los trabajadores del sector y sus derechos laborales.
Actualmente, la industria europea fabricante de baldosas cerámicas proporciona más de 53.000 puestos de trabajo directos, en España 15.000, y se estima que por cada puesto de trabajo directo se generan entre 3 y 4 puestos de trabajo indirectos e inducidos.
Esta industria opera bajo estrictas normativas laborales establecidas por la Unión Europea, que garantiza condiciones justas de trabajo, salud y seguridad, y promueve la igualdad de género y la no discriminación. Todos los países de la UE disponen de su propio marco regulador alineado con la legislación laboral de la UE, así contamos con normativas como el Estatuto de los
Trabajadores (España) en los que se regulan aspectos fundamentales del empleo como contratos, jornadas, permisos, vacaciones, causas de suspensión o extinción de los contratos y derechos sindicales. Además, los convenios colectivos sectoriales, negociados entre empresas y sindicatos, fijan salarios, tiempo de trabajo específico y otras condiciones de aplicación concreta en el sector. Otras leyes como la ley de Seguridad Social también aseguran derechos como prestaciones por incapacidad o jubilación, y existen normativas adicionales que cubren situaciones laborales específicas.
En cuanto a la prevención de riesgos laborales, el sector cerámico europeo sigue estrictamente las normativas impuestas por la Unión Europea, evaluando y mitigando los posibles riesgos para los empleados. En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y otras regulaciones aseguran altos estándares de seguridad, supervisados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Algunas de las medidas más extendidas en la industria para preservar la seguridad e higiene de sus empleados, son el uso obligatorio de EPIs (Equipos de Protección Individual) como botas de seguridad, guantes de anti-cortes y anti-calóricos, tapones auditivos, mascarillas; además de otros elementos físicos de protección como barreras de seguridad u otros dispositivos de seguridad que funcionan con fotocélulas o con sensores láser.
Otra de las principales prioridades del sector es cuidar y facilitar la actividad del trabajador. Gracias a la constante innovación, a la adaptación de sus procesos productivos y a la implementación de nuevas tecnologías de automatización y digitalización se ha conseguido reducir significativamente el esfuerzo físico, de forma que las personas trabajadoras realizan fundamentalmente tareas de control y supervisión.
Además, existe un amplio ecosistema de formación altamente cualificada para los profesionales que se quieran especializar en el sector. Esto incluye estudios universitarios especializados en áreas como ingeniería química, ingeniería industrial, diseño y comercio, así como grados de formación profesional orientados a mejorar la capacitación de los futuros profesionales. Los clústeres cerámicos como el español cuentan con institutos tecnológicos como el ITC (Instituto de Tecnología Cerámica) que fomentan la innovación y la transferencia de conocimiento en las empresas del sector.
Descubre en este link el respeto por las personas
Además del respeto por los trabajadores del sector y sus derechos laborales, con esta nueva campaña, el sector quiere destacar y poner de relieve todos los valores, atributos y cualidades que hacen única a la cerámica europea y española: respeto por el medio ambiente, compromiso con el desarrollo tecnológico y la innovación, respeto por la tradición y herencia cultural, el cuidado al detalle y el arraigo al territorio, apelando siempre a lo emocional, a ese sentimiento de origen, a una manera de hacer y crear alineada con los principios que rigen la sociedad europea.
La campaña se compone de una pieza principal en formato audiovisual con un contenido emocional que relata cómo la cerámica europea está presente en todos los momentos de nuestras vidas, acompañando a las personas desde la óptica del Ingrediente Secreto, donde se destaca nuestra tradición, costumbres e historia, el compromiso social y medioambiental y el respeto por las personas. Siempre con la cerámica europea como protagonista, visibilizando lo que hace de esta cerámica, un material único: el respeto.
Descubre en este link el vídeo de campaña “Respeto, el ingrediente secreto de la cerámica europea “
Además del vídeo principal, también se han desarrollado píldoras de vídeo para mostrar “lo que hay detrás” de la cerámica española contado por trabajadores del sector, especialistas que nos dan a conocer más detalles sobre cada área específica de la producción de la cerámica europea, abriendo las puertas a su experiencia y su conocimiento, y como cada uno de ellos aporta el “ingrediente secreto”: respeto por el medio ambiente, respeto por las personas, respeto por las ideas, respeto por el cliente.
Descubre en este link el respeto por el medio ambiente
Descubre en este link el respeto por las ideas
Descubre en este link el respeto por el cliente
‘The secret ingredient’ of European ceramics: respect for people
The Spanish Association of Ceramic Tile Manufacturers (ASCER), with funding from the Valencian Regional Government, is launching the campaign ‘The secret ingredient’ with the aim of making visible and highlighting the attributes and values of the European and Spanish ceramics sector, such as its respect for the sector’s workers and their labour rights.
Currently, the European ceramic tile manufacturing industry provides more than 53,000 direct jobs, 15,000 in Spain, and it is estimated that for each direct job, between 3 and 4 indirect and induced jobs are generated.
This industry operates under strict labour regulations established by the European Union, which guarantees fair working conditions, health and safety, and promotes gender equality and non-discrimination. All EU countries have their own regulatory framework aligned with EU labour legislation, such as the Workers’ Statute (Spain), which regulates fundamental aspects of employment such as contracts, working days, leave, holidays, causes for suspension or termination of contracts and trade union rights. In addition, sectoral collective agreements, negotiated between companies and trade unions, set wages, specific working time and other conditions of specific application in the sector. Other laws such as the Social Security Act also ensure rights such as disability or retirement benefits, and there are additional regulations covering specific work situations.
In terms of occupational risk prevention, the European ceramics sector strictly follows the regulations imposed by the European Union, assessing and mitigating potential risks to employees. In Spain, the Law on Occupational Risk Prevention and other regulations ensure high safety standards, supervised by the Labour and Social Security Inspectorate. Some of the most widespread measures in the industry to preserve the health and safety of its employees are the mandatory use of PPE (Personal Protective Equipment) such as safety boots, anti-cut and anti-halogen gloves, earplugs, face masks; as well as other physical protection elements such as safety barriers or other safety devices that work with photocells or laser sensors.
Another of the sector’s main priorities is to care for and facilitate the worker’s activity. Thanks to constant innovation, the adaptation of its production processes and the implementation of new automation and digitalisation technologies, it has managed to significantly reduce physical effort, so that workers mainly carry out control and supervision tasks.
In addition, there is an extensive ecosystem of highly qualified training for professionals who want to specialise in the sector. This includes specialised university studies in areas such as chemical engineering, industrial engineering, design and commerce, as well as vocational training degrees aimed at improving the skills of future professionals. Ceramic clusters such as the Spanish cluster have technological institutes such as the ITC (Institute of Ceramic Technology) that promote innovation and knowledge transfer in companies in the sector.
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